为不断加强员工的自我管理，提高全体员工的职业化素养，弘扬“拼搏创新、诚信实干”的企业精神，8月24日上午，总经理王金刚在公司七楼多功能厅为员工带来一场“自我管理与提升”的专题讲座。

此次讲座，总经理王金刚首先回顾了公司从2009年创办到2019年10年间的艰辛历程，阐述了兴屹集团未来发展的新目标，详细介绍了公司电气产品的种类以及精品工程，对员工加强学习、提升业务能力起到了进一步的推动作用。

随后，他从五个方面讲述了自我管理与提升的方法：一、加强企业文化修炼，提高认同感；二、加强自身学习能力，提高紧迫感；三、加强职业素养修炼，提高责任感；四、加强个人情绪修炼，提高使命感；五、加强个人品德修炼，提高荣誉感。

他最后在总结时指出：我们要加强学习，善于总结，正视自己的不足，不断进步，努力实现自身的价值。

此次大讲堂既是一次内部传帮带的培训，也是一场全员学习交流的分享会，整个大讲堂营造了一个良好的学习氛围。

他通过个人切身经历的经典案例及历史典故的分析解读，让大家深刻认识到自我管理的重要性以及提升职业素养的紧迫感。大家也陷入了思考并积极发表自己的感悟与见解，可谓是受益良多。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”只有持续学习，才能不断进步。兴屹大讲堂持续为员工带来多方位的学习，为员工的提升打下了坚实的基础，相信每位员工都能在兴屹发光发热，未来决心不变、力度不减，不忘初心、继续前进。